昭維

當你的老闆告訴你 明年你沒有被列在加薪的名單中 年底獎金也可能會減半

且告訴你 剛進公司的後進可能會升遷跟你一樣的職位  從此跟你平起平坐

多數人的內心想法應該是很"十日十人干"吧!

尤其是回想當時你剛進公司第一年為了業績傷刀山下油鍋 排除千辛萬難 既使全身傷痕累累 還是勇往直前時

業績達成率高達130~150%   年底公司告訴你公司很感謝您的努力 本想提拔你

但公司有規定明年可能沒有辦法在職務上薪資上給你調幅 但希望你明年繼續努力 明年底一定會升你

公司有可能因為主管的喜怒 個人喜好 任意更改公司不明文規定

這是一般在公司領死薪水的上班族會遇到的問題

有人會說那是自己的問題吧  是自己不認真做事 所以公司才不給加薪不給升遷的吧!

但如果員工本身也很認真改變自己的劣根性 同時也很積極努力向上時

還是得不到公司的認同 應該大家會想那是換工作的時候了

這年頭 真的那麼容易找到適合自己的工作嗎 適合的工作真的有缺人嗎

多數人還是幹在心裡 還是默默為這間公司努力打拼吧

前些日子 看過一部港劇 裡面有一個經典台詞 " 人生有幾個十年"

男主角原本是一個從鄉下到城市打拼的小夥子

有一天因機緣際會進到一家有錢人家當長工

他因為窮怕了 所以只要有飯可吃的活他都做

常把"人生有幾個十年"掛在嘴邊的他 最後不僅幫主人家度過幾次危機

自己也爬到管家的一職

故事告訴我們 要把握當下 善用有限的時間 創造自己想要的生活

對著鏡子看看自己 想想現在的生活真的是我們要的嗎